Claude
Perplexity
📢 Présentation
Un profil commercial forgé entre la tech et l’école de commerce
À 21 ans, Tom vient de terminer sa troisième année de bachelor à l’ESCP. Son parcours a commencé par trois stages, dont deux dans la tech, à Londres puis chez Amazon. C’est là qu’il découvre ce qui le passionne vraiment : la vente. Il en fait sa trajectoire, et c’est naturellement vers une mission commerciale qu’il se tourne en rejoignant Campus Consulting.
📌 Comment ?
Le déclic : un matching humain, loin des plateformes impersonnelles
Tom découvre Campus Consulting et y voit l’occasion de gagner de l’argent à côté de ses études, en travaillant avec des entreprises qui lui plaisent vraiment. Ce qui le convainc, c’est l’accompagnement. « On n’est pas laissé à nous-mêmes sur une plateforme », explique-t-il.
Sur Campus Consulting, les étudiants ne postulent pas seuls : Maximilien joue le rôle de « personal matcher » et les oriente vers les bonnes entreprises. Il les pousse aussi à échanger avec chaque structure, car une mission qui semble peu attirante au premier abord peut donner envie une fois qu’on parle à la personne. Les autres atouts selon lui : un taux horaire juste, des missions vraiment intéressantes et des entreprises qui ont de vrais enjeux.
🔑 L’atout des étudiants
Une vraie mission, avec de vraies responsabilités
Pendant trois mois, Tom a accompagné France IA, organisme de formation à l’intelligence artificielle pour les particuliers et les entreprises. Sa mission : développer l’offre B2B de formation en entreprise. Il a travaillé en lien direct avec Tanguy, le CEO.
« Il était très proche, donc j’ai pu apprendre beaucoup en peu de temps, avec beaucoup de responsabilités », raconte-t-il.
La collaboration a été cadrée dès le départ :
- 3 appels pour vérifier le matching ;
- 2 semaines de benchmark pour comprendre le marché et définir comment l’attaquer ;
- 1 reporting quotidien et un point hebdomadaire ;
- Un suivi du temps via un timer, puis un débrief mensuel des heures et des tâches déposé sur la plateforme.
Depuis son arrivée en février, France IA est passé de 7 à 40 salariés.
3 raisons de choisir Campus Consulting
Tom a aussi connu Malt et compare naturellement les deux modèles :
- Un accompagnement personnalisé. « Maximilien intervient comme personal matcher et coach » : quelques appels en amont permettent de bien se connaître et d’orienter vers les bonnes missions, là où les plateformes classiques restent impersonnelles.
- Une rémunération fixe et transparente. Elle est fixée selon le niveau d’études, et la discussion reste ouverte si l’étudiant estime valoir plus. Ailleurs, on peut vite être « payé au lance-pierre ».
- Des clients qui savent qu’ils travaillent avec des étudiants. Ils sont plus compréhensifs sur le temps, les compétences et l’expérience. Sur une plateforme classique, on attend quelqu’un d’immédiatement opérationnel.
Son conseil aux entreprises qui hésitent : voir la mission comme une opportunité plutôt qu’un risque. Pour Tom, faire appel à un étudiant est un excellent moyen de repérer des talents, sans engagement lourd et avec très peu de risque. L’entreprise découvre en conditions réelles un profil motivé, qui a envie d’apprendre et peut apporter énormément, et elle se donne la possibilité de construire la suite avec lui.
Rejoindre l’écosystème Campus Consulting
Que vous soyez entreprise en quête de renfort agile, ou étudiant·e à la recherche d’une mission concrète et valorisante : Campus Consulting vous accompagne.
Des profils qualifiés, des missions à fort impact, un cadre structurant.
