Claude
Perplexity
La réalité d’une jeune dirigeante : la démultiplication des casquettes
Fondatrice et dirigeante du cabinet Légis.Avocat depuis près de deux ans
Fatima Zohra Khaloui accompagne des entreprises et des entrepreneurs en droit des sociétés et IP/IT. À la tête de sa structure, elle se heurte rapidement à la réalité de l’entrepreneuriat : la surcharge opérationnelle.
« En fait quand on est jeune entreprise on a tellement de casquettes à endosser, raconte-t-elle, dans une même journée on a 10 personnalités différentes : on est assistante administrative, comptable, juriste, communiquant aussi de plus en plus ».
Face à ce volume de tâches qui s’intensifie, l’externalisation devient une évidence rationnelle.
« C’est absolument nécessaire pour moi de réussir à externaliser… pour pouvoir se focaliser ou se concentrer là où en fait on peut vraiment créer notre valeur ajoutée », explique Fatima.
Le déclic Campus Consulting : un cercle vertueux pour les étudiants et les entreprises
C’est par l’intermédiaire de son réseau (Caroline Charlet) que Fatima découvre la plateforme Campus Consulting et échange avec Maximilien. Le concept de confier des missions opérationnelles à des étudiants résonne immédiatement en elle. Elle y voit une opportunité en or qu’elle aurait elle-même souhaité rencontrer durant son parcours.
« Moi c’est un truc que j’aurais adoré avoir en étude et que j’aurais adoré faire, ça m’aurait évité bien des jobs étudiants que je n’avais pas forcément envie de faire », confie-t-elle. Au-delà du simple besoin d’entreprise, elle perçoit l’importance de donner sa chance aux profils juniors, soulignant qu’« il faut créer un cercle vertueux et y contribuer ».
Briser les stéréotypes : le choix de la flexibilité et de la confiance
Si l’idée de travailler avec des étudiants peut parfois éveiller des craintes de travail bâclé ou de manque d’implication, la plateforme rassure par son sérieux et son processus de sélection.
Fatima est formelle sur ce point : « C’est pas une question d’âge, c’est vraiment une question de maturité et une question d’envie ». Ce qui l’a finalement poussée à sauter le pas, c’est la grande souplesse du modèle de Campus Consulting.
« Le fait de tester ça n’engage pas, précise-t-elle, c’est pas parce que vous allez tester une heure, deux heures, quatre heures que vous êtes obligé de continuer ».
Une collaboration transformée : fluidité, gain de temps et expertise
Aujourd’hui, l’organisation avec son étudiante est parfaitement rodée, s’appuyant sur des outils collaboratifs comme Notion et des échanges quotidiens fluides sur WhatsApp.
Le niveau de confiance est tel que Fatima a changé son regard sur cette collaboration : « J’ai même pas envie de dire mon étudiante parce que pour moi c’est une professionnelle ». Non seulement le gain de temps est réel et la qualité au rendez-vous, mais l’approche même de la communication a été transformée.
« Quand tu as un peu peur d’un sujet et tu en fais une montagne, en fait elle m’aide vraiment à le dédramatiser », s’enthousiasme Fatima, soulignant que la création de contenu est devenue « plus ludique, plus simple ». Le succès de ce recrutement est total, au point d’inverser les rôles d’avenir : « J’espère […] que lorsqu’elle sera pleinement diplômée, peut-être même qu’elle aura décidé de lancer son agence, qu’elle me gardera comme cliente ».
Rejoindre l’écosystème Campus Consulting
Que vous soyez entreprise en quête de renfort agile, ou étudiant·e à la recherche d’une mission concrète et valorisante : Campus Consulting vous accompagne.
Des profils qualifiés, des missions à fort impact, un cadre structurant.
